“一把手”帶頭。作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要克服急躁癥，牢記功成不必在我，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事；克服麻木癥，決不能對(duì)損害群眾利益的現(xiàn)象視而不見(jiàn)；克服后遺癥，推進(jìn)工作既盡力而為、也量力而行，防止一任政績(jī)、多任包袱；克服健忘癥，對(duì)中央作風(fēng)建設(shè)要求務(wù)必內(nèi)化于心、外化于形?！案刹磕_上有土，群眾心中不堵”，多與群眾交流，多聽(tīng)群眾意見(jiàn)，聽(tīng)得懂老百姓講的話，講老百姓聽(tīng)得懂的話。要開(kāi)明而不要自以為高明，聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言、容得下不同意見(jiàn)，始終把群眾利益放在心中最高位置，由民做主而不代民做主。

　　“一把尺”衡量。為尺可量短長(zhǎng)，為鏡可鑒優(yōu)劣。自己要經(jīng)常“照一照”，看看自己是否達(dá)標(biāo)合格，特別是結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問(wèn)題，確保警鐘長(zhǎng)鳴、發(fā)條擰緊。組織應(yīng)經(jīng)常“量一量”，將“三嚴(yán)三實(shí)”納入干部考核評(píng)價(jià)體系，作為談心談話的重要內(nèi)容，及時(shí)“咬咬耳朵、拽拽袖子”，并作為提拔使用干部的重要依據(jù)。讓群眾經(jīng)常評(píng)一評(píng)，通過(guò)群眾監(jiān)督來(lái)倒逼干部做到“三嚴(yán)三實(shí)”，真正成為組織信任、群眾認(rèn)可的好干部。

　　“一輩子”堅(jiān)守。堅(jiān)持一陣子容易，堅(jiān)守一輩子很難。什么叫不簡(jiǎn)單？把簡(jiǎn)單的事情一件件做好，就是不簡(jiǎn)單。什么叫不平凡？把平凡的事情一天天做好，就是不平凡。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都要有這種思想準(zhǔn)備，更要有這種實(shí)際行動(dòng)，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，在服務(wù)群眾中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。